社員が辞めていく会社の特徴


2019年(令和元年)05月16日 木曜日


社員が辞めていく会社の特徴


単に、新卒・中途採用者・非正規社員が辞めていくだけであれば、まだ「根性が足りなかった」「会社が合ってなかった」だけで済ますことが出来ますが、長く勤めている中堅社員・ベテランクラスが辞めていくということは、何か致命的な問題があるということです。

中堅社員・ベテランが辞めていく会社に考えられる原因とは?

経営方針が変わり、ついていけなくなった社員が増えた
給料引き下げ・ボーナスカットなどによる待遇悪化
新入社員・非正規雇用者の指導・管理の負担が重すぎる
上司・経営者の人格に問題あり
社員内で同時に辞めるように暗躍している

原因の方向性としては、

「会社の経営・待遇に関しての問題」
「社内の人間関係、上司の人格の問題」

…の2種類に分類されます。

多くの人が会社を辞める理由に「上司との相性」「職場の人間関係」をあげています。
なぜかというと、仕事が上手くいくかどうかは職場の人間関係が大きく関わってくるからです。正直言って、どんなに優秀な人材であっても、上司が細かいことにガミガミ文句を言って邪魔するタイプであれば、1割も能力が活かせません。

あのリクルートの調査でも「転職の決め手は上司や経営者」という結果が出ているほど、上司選びは大事なので、職場の上司や経営者に不満があるなら転職を考えておきましょう。


●派遣社員・アルバイトとの確執の強い会社

派遣社員やアルバイトなどの「非正規雇用者」と、正社員の確執の強い会社も人が辞めていく頻度が高めです。というのも、非正規雇用側は不平不満が溜まりやすいからです。

働き方改革でも「同一労働同一賃金」による、正規・非正規差別が争点になっていますが、待遇や賃金面の差だけでなく、仕事の責任範囲でも確執が強いのが実情です。

現場仕事がメインになる派遣社員と、管理・指示がメインになる正社員とでは、仕事に対する意識や考え方が違ってくるもの。

また、派遣社員・アルバイトは「使い捨て可能な人材」として使っている企業もかなり多く、モチベーションの低い人材が多いのも、確執の原因の一つです。

●社員のノリや仕事の仕方が異常

基本的に、人がどんどん辞めていく会社は社員のノリが異常です。

サービス残業当たり前
徹夜残業がほぼ毎日
「仕事に愛を持て!」「会社のために尽くせ!」など精神論ばっかり
「ここはまだマシ」と、ブラックな環境を肯定するブラック社員

プライベートの時間を拘束する上司や社長

こんな感じで「仕事のために命を捧げるのが当たり前」という感覚で働いている社員が多いですね。ひどい場合は、仕事を宗教かなにかと勘違いしている会社もあるので「ヤバイ」と感じたら、辞めることを考えておかないと、精神・肉体ともに破壊されます。

「仕事のために生きている」のではなく「生きるために仕事している」ということを、思い出しましょう。

●労働時間が長過ぎる会社

人がどんどん辞める会社というのは、とにかく労働時間が長いです。

そのくせして、賃金は安い。さらにひどい場合は、タイムカードを改ざんして平然とサービス残業させてきます。そもそも、サービス残業の強要は立派な犯罪ですので、すぐに逃げる準備をしましょう。あなたが死んでも、会社は一切責任をとってくれません

●仕事にやり甲斐がなさすぎる会社

人がどんどん辞める会社というのは、とにかくやり甲斐がないです。
誰でも出来るような単調な作業や、効率もクソもない時間だけかけておけばOKみたいな、レベルの低い仕事ばかりです。

●●頭のおかしい上司や経営者がいる会社

人がどんどん辞めていく会社というのは、だいたい頭のおかしい上司や社長がいます。
会社の権限を握る人物の頭がおかしいと、そいつ1人に合わせて会社全体が動かなければなりません。
また、現場のリーダーである上司がパワハラ上等で愚痴・文句ばかりの上司ですと、全体がやる気が失せていき、どんどん人が辞めていきます。
どの職場にも言えますが、頭のおかしい人間が権限を握るだけで、組織というものは簡単に崩壊していくものです。

戦国時代でもボンクラ息子が家督を継いで家が潰れた例などもよくありますが、バカが上司や経営者になると、組織はなるべくして崩壊していきますからね。

「人がどんどん辞めていく」というのは、単純に現在進行系で組織が崩れていってるだけなのです。そんな会社に勤め続けたところで、報われることなんてありません。

●人間関係が最悪な会社

人が辞めていくような会社は、人間関係が最悪な傾向があります。

結婚して主婦が性格が悪くなっていくのと同じで、人間余裕がないと、ドンドン性格が悪くなっていくものです。そして、人間関係の悪い職場ではまともな人ほどすぐに愛想を尽かして辞めていき、余裕のない性格の悪い人ほど、職場に残ることになるので、さらに職場の人間関係が悪化していきます。

あなたも早めに辞めなければ、次第に悪い人間関係の中で、性格の悪い醜い人間に変わり果ててしまいますよ。

●職場が呪われている可能性も…

スピリチュアルライターからの指摘ですが、どんどん人が辞めていく会社は呪われている可能性も高いそうです。
呪いの影響や悪霊を見てしまい、予兆なく辞めていく人もたくさんいるので、どんどん人が辞めていく会社で働く人は、呪いの可能性も考えておくといいでしょう。


人がどんどん辞めていく現象は「退職連鎖」「芋づる式退職」などとも呼ばれ、とくに珍しくもない現象でもあります。やっぱり、優秀な人材や職場のベテランが辞めていくと、一気に職場のバランスが崩れてしまうので「転職しよ…」と考えちゃうんですよね。
周りの同僚や優秀な上司が辞めてしまった場合は、気兼ねすることなく自分が辞めちゃうことも考えておくのもいいです。

●人が辞めていく会社に残り続けるデメリットとは?

人がどんどん辞めていく会社に残り続けるデメリットは、かなりデカイです。

ハッキリ言って「給料がもらえる」以外のメリットが皆無なので、よほどの愛着や恩義がなければ、さっさと辞めてしまったほうが、今後の人生のためだと言えます。人がどんどん辞めていくことは、社員を大事にしていない証拠

人がどんどん辞めていくような会社は、人を大事に出来ていない証拠です。時間や手間をかけて雇った人材を、自分から手放すようなことは、バカな会社のやることです。
優良企業に勤めたことのない人には想像しにくいかもしれませんが、良い企業ほど人材を大事にします。なぜなら、会社の中で時間をかけて成長してもらうことで、将来会社を支える貴重な人材になってもらえるからです。

そんなことにも気づかずに、部下や社員にひどい仕打ちを与え、どんどん辞めさせる会社はハッキリ言ってバカです。社員を大事にしない会社に尽くしたところで、何一ついいことはありません。すぐに辞めることを考えましょう。

●仕事が出来るようになるほど、負担が増える

人がどんどん辞めていく会社では、一人あたりの負担がどんどん増えていきます。
そして悲しいことに、仕事が出来るようになればなるほど、自分の負担ばかりが増えていくのです。それで出世や給料アップにつながるならまだしも、人がどんどん辞めていく経営の危ない会社は、仕事がこなせればこなせるようになる分、バカを見るハメになります。同僚の2倍の仕事をこなしていたとしても、給料は横並び…という事態が起こりますから。そんなバカバカしい現実に気づいたところで、やっと辞める決心がつくわけです。

●出世できても、大して給料が上がらない

人がどんどん辞めていく会社は、仮に出世できたところで大して給料も上がりません。
上司や先輩が余裕なくイライラ働いているのであれば、それは給料が低く、出世しても一切余裕が出来ない証拠です。

そういった事情にいち早く気付ける人は、早々に見切りをつけて辞めていくわけです。
プライベートの時間が減るので、人生が充実しない。人がどんどん辞めていく会社では、とにかくプライベートの時間が確保できません。人が辞めた分だけ、自分の仕事が増えていきますからね。

律儀に今の職場で働き続けても、貧乏くじを引き続けるだけで、一向に給料も待遇も良くならないばかりか、どんどん仕事が増えていくばかりです。まるで、生き地獄ですね。

今一度、自分に問いただしてみてください。

あなたは、仕事をするために生まれてきたんですか?

それとも、仕事で得た給料で人生を豊かにするために生まれてきたんですか?

仕事のために生きているような人間は、人生の充実していない、余裕のない人間ばかりです。プライベートを充実させて豊かな人生を送りたければ、仕事のために生きているような連中と関わるのはやめましょう。

●人がどんどん辞めていく会社は自分も転職しよう

以上のように、人がどんどん辞めていく会社は何かしらおかしいところがあるので、自分も辞めて転職することを考えておくといいでしょう。






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この記事へのコメント

903
2019年05月16日 08:57
久しぶりに長文をしっかり読んだ。
頷きすぎて首が痛いw
もうドンピシャなんだけど
我が社はどんどん止めるほど人がいない
パート以外で4人だけしかも二人は夫婦で
最近私に取って代わり取締役になった奴ら
私も次が見つかればとっとと辞めてもいいんだが
何せこの歳でのんびり出来る仕事は無い。
なんのかんの言っても長年してきた仕事が
一番楽なのは確か。
今更新しい事を覚えるのは大変だし
立ち仕事は脊柱管狭窄症の私にきつ過ぎる
これぞと思う仕事が見つかれば辞めるけどね
2019年10月16日 21:10
アルバイトしかしたことない人?